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Monitoraggio dei dispositivi di protezione individuale

Monitoraggio dei dispositivi di protezione individuale

Background

Nel mondo della sicurezza sul lavoro un ruolo importante per la protezione, la tutela della salute e l’integrità del lavoratore è svolto dai DPI (Dispositivi di Protezione Individuale), ovvero strumenti, oggetti e indumenti di fondamentale importanza nel campo della prevenzione di rischi specifici, pericoli generici ed eventuali incidenti. Il mancato rispetto delle norme sull’uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) sul posto di lavoro può provocare vari incidenti. Garantire il monitoraggio dei dipendenti può prevenire gravi conseguenze.
Per riportare qualche dato, solo nel 2021 si sono registrate 555.236 denunce di infortunio sul lavoro 1.221 delle quali con esito mortale.
Inoltre, è da tenere in considerazione che prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro sono un ottimo investimento che aumenta la produttività e riduce i costi.

Sfida

Spesso i datori di lavoro si imbattono in un problema di non poco conto: il lavoratore che si rifiuta di utilizzare i DPI forniti. Ci sono diversi motivi per cui il lavoratore non indossa i DPI: mancanza di un’educazione e di un addestramento adeguati, DPI scomodo o non della taglia giusta, supervisione insufficiente, motivi religiosi o medici.
I doveri degli imprenditori non si limitano al fatto di fornire i DPI, formare i lavoratori sul corretto utilizzo e disporre che questi vengano utilizzati: gli imprenditori hanno l’obbligo di richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, dell’uso dei mezzi di protezione collettivi e dei DPI messi a loro disposizione. I lavoratori sono tenuti ad usare in modo corretto i DPI, ma è comunque il datore di lavoro che ha l’obbligo di salvaguardare l’integrità psicofisica dei lavoratori eliminando o cercando di ridurre al minimo i rischi che possono procurare loro danni.
Il problema principale legato all’utilizzo dei DPI è che non esiste un meccanismo di controllo per vigilare sui dipendenti inadempienti, fatta eccezione per la supervisione visiva.

Soluzione

La supervisione può essere sostituita con la soluzione intelligente di Teltonika Mobility e di BlueUp che permette il monitoraggio dei lavoratori in tempo reale.
Grazie all’utilizzo di un Worker BadgePLUS (GH5200) di Teltonika Mobility e gli Slim Tag BLE di BlueUp, è possibile verificare l’attività di ogni lavoratore. Il localizzatore personale, di cui viene dotato l’operatore, si collega al BlueBeacon Slim Tag di BlueUp posizionato sul dispositivo di sicurezza e verifica se il lavoratore è dotato di tutti i DPI necessari. GH5200 esegue regolarmente una scansione per i beacon configurati nell’area, in questo modo il capoturno e il dipendente stesso possono essere informati dell’assenza di DPI. In questo modo si possono prevenire gli infortuni sul posto di lavoro e si potrebbe avere una prova tracciabile del fatto che il lavoratore non portava un certo DPI in un dato momento. Inoltre, quando un lavoratore cade o non si muove per un determinato periodo di tempo, viene prodotto un avviso istantaneo e le persone responsabili possono intervenire rapidamente in caso di emergenza.

Risultati

La sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro aumenta considerevolmente perchè diventa possibile monitorare se l’operatore è dotato dei dispositivi di sicurezza (DPI) necessari per svolgere il proprio lavoro.
In questo modo è possibile prevenire gli infortuni e diminuire i rischi di incidenti sul lavoro, ed è possibile ricevere degli avvisi in caso di incidenti o malori del lavoratore per poter intervenire nel minor tempo possibile.